氷河期世代 ツケ 少子化 27

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April 27, 2018

氷河期世代 ツケ 少子化 27

詰め込み教育による落ちこぼれと剥落学力問題の反省から、大幅な学習量の精選と思い切った授業時間の削減が行われ[11]、1980年度に「ゆとりと充実」を掲げて教育方針を掲げた学習指導要領、1992年度に「新学力観」を掲げた学習指導要領、そして、2002年度に「生きる力」を掲げた学習指導要領が施行された。1980年から全面実施された学習指導要領の改訂では大幅な学習量の精選と思い切った授業時間の削減が行われた[11]。しかし学力低下の不安から、小学校は2011年度、中学校では2012年度、高等学校では2013年度から学年進行で学習指導要領の再改定が実施された[12]。この改定後の教育はマスコミから脱ゆとり教育と呼ばれている[13]。, 1980年度学習指導要領以降、学力低下を危惧する声が出始める[14]。『日本の教育がよく分かる本』(PHP文庫出版)では、「詰め込み教育」世代と「ゆとり教育」世代に分けた時、1980年の学習指導要領改訂を論拠として、ゆとり教育世代には当時の30代や40代も含まれると指摘している。更に、1980年から学校教育を受けた世代こそ「ゆとり世代」の草分けともされている[15]。, 2002年度に施行された学習指導要領をはじめに受けたことになる1987年度生まれの世代をメディア等で「ゆとり第一世代」と呼称するようになった[16][17]。狭義のゆとり教育(2002年実施の学習指導要領)を受けたことのある世代は、1987年4月2日から2004年4月1日生まれである[18]。また、現時点(2020年)で17歳〜32歳[19]の世代や令和2年現在において20代~30代前半[20]の若い世代のこととする意見もある。, ただし、文部科学省はゆとり教育との言葉を用いてはおらず、マスコミによる造語である。, なお、年代区分には諸説があるが以降は、特に記載がない場合、1987年生まれ以降に関する内容である。, 1986年にバブル景気が起きたが1992年に崩壊し、アジア通貨危機に伴うゼロ金利政策(1999年)や戦後初のデフレ宣言(2001年)[21]が出された。2002年2月から2009年3月にかけていざなみ景気が起きたものの、リーマンショックに伴う不況が発生し、ゆとり世代の就職活動に影響を与えた。, このようなバブル経済崩壊のあとに長らく続く経済停滞の風潮を受け、戦後の経済成長期の世代と比較すると堅実で安定した生活を求める傾向があり、流行に左右されず、無駄がなく自分にここちいいもの、プライドよりも実質性のあるものを選ぶという消費スタイルをもっている[22]。また、結果を悟り高望みをしないため、この世代は「さとり世代」とも呼ばれている。, 2006年から2008年にかけて、一時的な景気の回復により、2006年から2009年に卒業して就職した者(ゆとり第一世代の高校・短大・専門学校卒など)には売り手市場の恩恵を受けた者もいるが、サブプライムローン問題に端を発する世界金融危機などの要因による急激な景気悪化により、就職状況は厳しくなった。特に2010年大卒の就職率は、前年比で7.6%という大幅減少で60.8%(男56.4%、女66.6%)であった。読売新聞社の調査によれば、このような就職状況の悪化から、2010年大学卒業予定者だった約56万8000人のうち、約7万9000人(7人に1人)以上が就職留年を選択している[23][24][25]。また、2011年3月に東日本大震災もあり、マスコミによっては、(就職)超氷河期、超就職氷河期などと表現する人もいる[26]。, しかし、就職率は2010年卒以降増加しており2014年大卒は69.8%となり、2018年卒は77.1%にまで上昇した[27]。なお、非正規雇用の問題があるなか、2012年卒から就職率だけでなく正規雇用なのか非正規雇用なのかも調査するようになった。2012年卒の非正規雇用の就職率は3.9%、2018年卒は3.0%であり、減少傾向にある[27]。また、学生調査においても就職状況が厳しいと答える学生が過半数ではあるものの、楽だと答える学生が年々増加しており、その結果「非常に厳しい」は20.8%で前年の半数以下、「やや楽」は前年の15.1%から33.4%に増加。 2019年(令和元年)の出生数は、86万5,234人でした。10年前の2009年は、107万35人であり、20万4,801人減っています。これは、島根県松江市とか、東京都西東京市の人口に該当します。, 2018年の出生数は91万8,400人であり、実は出生数は1年間で5万3,166人も減っています。割合でいうとすごい減り方です。10年で20万人減だったのが、1年で5万人減ですから。これは団塊ジュニア(1971年~1974年生まれ)バブル崩壊後の就職氷河期世代(まだそこまで出生数(人口)が減っていなかった世代)(1971年~1980年生まれくらい)の、最終かけ込み出産が終わってきている、ということです。, 先日、自民党の総裁選を前にした公開討論会で少子化対策に問われた際、一人の候補者が出した対策が「出産費用の無償化」でした。, 出産費用は、現在も一人あたり42万円が健康保険組合から出産一時金として給付されます。自分で健康保険に加入している女性は本人が、夫の健康保険に扶養者として加入している場合は夫が、夫婦のどちらかが42万円を受け取ることができます。, 病院の出産費用は病院によるのですが、通常分娩の場合、豪華な出産を標榜している病院以外の一般的な産婦人科病院では、出産一時金の42万円を大幅に超えるわけではありません。, また、通常分娩以外の手術等が必要な分娩については、現在でも健康保険が適用され、自己負担は3割です。保険適用の出産となっても出産一時金の42万円は満額給付されるので、金銭面だけで見れば「実質、出産でプラスが出た」ということがあり得ます。, 私が出産した総合病院では、個室利用料も含めて50万円程度でした。42万円の出産一時金がありますので、持ち出しは8万円ほど。個室を希望しなければもう少し安いです。, では、出産費用の持ち出し分8万円が無料になったから出産しようとする人は、誰なのでしょうか。, 出産費用を無償化することで、出産しようと思ってくれるのは、今でも出産費用の持ち出し分(私の場合は8万円)が出せない人だけです。, 確かに、2018年の人工中絶件数は16万件です。先に書いたように、2019年の出生人数は86万人ですから、人工中絶をした人が仮に全員出産していれば、出生人数は100万人を超えていました。, しかし、人工妊娠中絶は、赤ちゃんの大きさにもよりますが、10万円程度の費用がかかります。中絶のために10万円の支出ができる人は、おそらく出産費用の8万円も出せます。, 出産費用の8万円に躊躇して子どもを産まない選択をしている人なんて、現実にはほとんどいないのです。経済的な問題で子どもを産まない選択をしている人は、出産費用のその先に不安があるのです。, 現在の出産がらみの費用をよく知っている、出産経験有りの視点で見ると、「出産費用が無償化」されたから出生数が増えるとは思えません。, この「出産費用を無償化する」という案は、費用を最小限にしつつ「少子化対策をやっている感を出す」ための施策にしかならないのではないかと感じました。これで少子化が止まる効果が出るとは思えません。, もしくは、あまりこの問題について考えていなかったため、ぱっと思いついた「無償化」を話してしまったか。これはこれで残念ではありますが、逆に、しっかり少子化対策について考えたら、この案以外のまともな案も出てくるかもしれないなと、期待を込めて良い方に解釈します。, 日本は現在、高齢者のほうが圧倒的に人数も多いですし投票率も高いです。少子化対策でメリットを享受する人数に比べ、高齢者施策にメリットを感じて投票してくれる人数の方が圧倒的に多いです。, 60歳を超えた、妻が専業主婦の男性の政治家に、現在の少子化の問題点を正しく分析し理解して、票に直接つながらない少子化対策を真剣に考えることは難しいのです。, 政治の話で言えば、まずは若年層が選挙に行き、投票により意思表示をすることだと思います。, 相対的な人数は少ない、選挙にも行かないでは、政治家もその層の人たちにメリットになるような政策を考える動機が生じません。, 本来政治家は、「広く国全体を考えて」仕事をするものですが、政治家自身も選挙では次の4年間もしくは6年間の仕事と生活がかかっています。自分の票につながらないことを一生懸命できる奇特な人は、そうそういません。, ですので、少子化対策を本気で進めるためには、少子化対策に真剣に取り組む政治家に対し「私たちはあなたの政策を応援している」ということを選挙で示さなければなりません。, そして、「私たちはこういう政策を考える人を応援するんだ」という意思表示をし、この問題を解決する政策を考えることはメリットがあるのだと、政治家に思ってもらわなければなりません。, workingmothermilerさんは、はてなブログを使っています。あなたもはてなブログをはじめてみませんか?, Powered by Hatena Blog 2019年(令和元年)の出生数は、86万5,234人でした。10年前の2009年は、107万35人であり、20万4,801人減っています。 氷河期はそもそもブラック企業という概念が浸透してなかったし、少子化ボーナスもないしな 43: 名無し 2020/08/02(日) 21:21:04.75 ID:GGE5ceP80 同じ思いさせたくないんやがなぁ ゆとり世代の一部が子どもを持つ年齢になった2010年代では、少子化問題がより顕著となった。 2011年には第一子出産時の母親の年齢平均が30歳を突破し、2018年現在では30.7歳となった [52] 。 | 「就職氷河期」は過去の話と思われがちですが、実は就職氷河期世代は今なおその影響を受け苦しんでいる現状があります。 今回は就職氷河期になった原因、世代や年齢、彼らが悲惨な理由と特徴6つ、年収や末路を紹介します。 [28]。また、人事担当者による調査によると、2011年卒や2012年卒までの就職状況では「氷河期」と答えている人が多かったが2015年卒の就職状況は、「氷河期」(11.8%)と答える人よりも「売り手」(19.4%)と答える人の方が多く[29]、逆に人手不足が問題となっている[30]。(下の表を参照), 以下、留年、浪人等のない場合の学歴別就職率である[注 1]。 サイレントテロとは、勝ち組と負け組の格差が広がる中、勝ち組がつくった負け組が奴隷化して搾取される社会から脱却しようとする試みのことをいいます。, 最初から自身に有利な状況を作りだしている政治家や官僚、起業家、半植民地化で支配する米国の勝ち組に反抗するべく、競争社会には参加しないのです。, このサイレントテロが始まったのは、就職氷河期世代の若者がまともに就職もできずに、当時の大人達に裏切られたことから始まります。, これにより、彼らは、非正規社員として差別され、結婚もまともにできない存在となりました。, そのための怒りの発散として、社会的な再生産を辞めて、精神論でいまだ支配しようとするこの国を破壊しようと考えたのです。, これが、少子化やニートなどの問題を発生させ、従来の終身雇用と年功序列型賃金を辞めたツケが将来的にまわってきました。, 就職氷河期世代以降の若者をたたいていた中高年や老人も、今頃になって、日本が崩壊の危機になっていることに気づき、大慌てしています。, それでも、救いになる点として、勝ち組と負け組が死ねば、結局、同じで変わらないという論理ですすみそうです。, 自分の人生を単なる暇つぶしの散歩のように浪費していき、年齢を重ねていくのでしょう。, 前の1億総中流の時代で言われた、マイホームでローンを組んで妻子を支えるなんて、はるかなハードゲームなのでしょう。, ゲームをクリアしていくより、時間切れでゲームオーバーしていくことを選んだ人達なのです。, 外国人労働者は、安い賃金で長時間働いてくれるかもしれませんが、嫌になって日本企業を相手にしなくなり、辞めてしまうかもしれないのです。, 太平洋戦争も日本企業も奴隷を精神論で過労死寸前まで働かそうとしますが、もはや、それも限界にきています。, ましてや、資源がない国なのですから、人がダメになってしまっては、機能するはずがないのです。, 障害者の私は、どっちみち働けませんが、福祉がボロボロに破壊されてしまうかもしれず、危機感を感じております。, hirosi777abcdさんは、はてなブログを使っています。あなたもはてなブログをはじめてみませんか?, Powered by Hatena Blog

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