三菱重工 福利厚生 社宅 6

JAC starts its overseas discovery journey in Beijing Auto Show
April 27, 2018

三菱重工 福利厚生 社宅 6

派遣の方でも社... 【良い点】 1884年に三菱の創業者・岩崎彌太郎が創立した三菱重工業株式会社は現在、日本最大の機械メーカーです。「機械のデパート」とも呼ばれ、陸・海・空、近年では宇宙へと事業を拡大し続けています。, 海外展開も着々と進め、世界に400以上の拠点を持ち、グループ会社は235社、総従業員数はおよそ81,000人にのぼります。, この記事では、旧財閥の一角を占める三菱グループでも代表的な存在の三菱重工の年収について徹底調査しました。年収以外に、「最強」と称される福利厚生の内容も検証しました。, 三菱重工は国産旅客機の開発にも挑むやりがいのある企業です。三菱重工への転職を検討している人は、ぜひ参考にしてください。, 各エージェントに「良い転職先があれば、すぐに転職したい」と伝え、優先的にサポートしてもらう。, 日本の三大財閥の一つ、三菱グループでは三菱重工が長男格と言われます。有価証券報告書によると、三菱重工の社員数は14,501人(2020年3月)です。, 2020年3月期の有価証券報告書によると、三菱重工社員全体の平均年収は868万円で、平均年齢は40.7歳です。, 国税庁によると全国の平均年収は441万円(2018年)で、三菱重工業の平均年収は全国平均よりも約427万円も高くなっています。, 同業界で比較しても、三菱重工の属する機械業界の平均年収632万円に対し、三菱重工の平均年収は236万円も高くなっています。, 重工大手で比較すると、川崎重工業の平均年収は715万円、IHIは799万円です。三菱重工は、どの観点で比較しても平均年収は高いことがわかります。, 三菱重工の平均年収は高水準なのは分かりましたが、年代別の年収推移はどうでしょうか。以下の表は、社員の口コミを基に算出した年代別年収例です。, 三菱重工は基本的に年功序列で、勤続年数と役職に比例して徐々に基本給が上がります。大卒で新卒入社の場合、入社3年目の年収は残業代込みで500万前後のようです。, 40歳前後で課長職に昇進し、50代半ばで年収のピークを迎える人が多いようです。課長職以上は管理職で、残業代はつきません。, 新卒で入社し、定年まで38年間勤務した場合、三菱重工の生涯年収は3億円を超えるようです。, 三菱重工の社員数14,501人のうち、課長以上の管理職は3,265人と、社員の20%以上を占めています。総合職であれば、数年の差はあるものの、ほぼ全員が課長職まで昇進できるようです。, 三菱重工では勤続年数に応じて職級が上がり、大卒で新卒入社した場合は入社11年目くらいで主任に昇進します。主任の基本給は40万円超、年収は700万円超です。, 課長には40歳前後で就任し、基本給は50万円超、年収1000万円を超えるようです。さらに部長に昇進すると基本給は75万円超、年収1,300万円超です。, 有価証券報告書によると、役員(社内取締役)の年収は2019年度実績で1人当たり平均9540万円です。, 5人の役員のうち、宮永俊一会長の年収は1億4500万円、泉澤清次社長(CEO)の年収は1億5100万円でした。, 三菱重工は年功序列・学歴主義と言われ、新卒採用は東大・京大などの旧帝大や、早慶出身者が多数を占めています。技術系企業のため、中でも理系出身者の採用実績が多いようです。, 特に東大出身者は有利と言われ、優秀な技術者は入社後、昇進が他の同期より数年早いと言われています。1999年から現在に至るまで、5代連続で東大出身者が社長を務めています。, 他の上層部も有名大学出身の技術者が多いと言われ、三菱重工などの三菱グループには出身大学ごとの学閥が存在するようです。, 三菱グループの各社には、慶応大学出身者が多く、慶応大学OB会である「三田会」が存在しています。「三田会」の結束は強く、役員人事では慶応優位と言われています。, 三菱重工は職能資格制度を採用し、社内の職級別に基本給が決定されます。職級は基本的に勤続年数に応じて上がり、基本給・職能給も上昇します。, 大卒で新卒入社の場合、2級からスタートします。基本的に3年で1つずつ職級と基本給が上がります。, 大学院卒は、入社時は2級スタートで翌年に3級に上がります。このため、30歳前後でほぼ全員が5級に上がります。, 主任や係長までは昇進スピードに個人差はなく、同期入社はほぼ横並びで昇進し、たいていの人が40歳くらいまでに管理職になるようです。, 三菱重工の総合職は、「技術系総合職」と「事務系総合職」に分類されますが、給料体系はどちらも同じです。, 技術系総合職は主に開発設計や研究部門を、事務系総合職は主に営業や人事、財務を担当します。, 一般職や技能職は主に地元の工場などに勤務することが多いようです。工場勤務の技能職の場合、夜勤手当が付きます。, 20代のうちは、どの職種でも年収の差はあまりみられず、30歳過ぎると職種に応じて、徐々に年収の差が生じてくるようです。, 初任給の場合、大卒214,000円、大学院卒238,500円(2019年4月)と大きな差はありません。昇給は年1回(4月)で、勤続年数が増えるにつれて徐々に年収が高くなります。, 40歳を過ぎた頃から、最終学歴によって年収と役職に差が生じてくるようで、大学院卒の技術系総合職なら、エスカレーター式にどんどん昇進すると言われています。, 高卒、高専卒、短大卒での新卒採用は現在、学校推薦のみで、学校を通して応募します。初任給は17万円前後のようです。, 旧財閥系の三菱重工は「福利厚生が最強」と言われています。財閥系に限らず、歴史ある企業は福利厚生を充実させる傾向があります。, 三菱重工には住宅手当がない一方、社宅や寮が完備され、付近の相場よりも格安な家賃で入居できます。, 子どもが生まれた際は、出産祝い金3万円が支給されます。第3子以降には祝い金に加え、次世代育成支援金として別途10万円が支給されます。, さらに、出産前後や育児のための休業制度、子供の看護休暇や時間単位の年休など、子供が中学校に入学するまで取得可能な休暇の制度がそろっています。, このほか、配偶者の海外赴任に伴う休職制度や介護休業、金利の高い財形貯蓄や総合病院など、まさに「最強」との名に恥じない充実した福利厚生制度が三菱重工にはあります。, 2017年4月の人事院の調査によると、大卒で勤続38年の場合、退職金平均額は2,460万円で、従業員1,000人以上の大企業に絞ると、退職金は平均3,060万円でした。, 三菱重工も大企業平均と同等の金額を支給しているとみられます。社員の口コミによると、退職金は一時金と年金、いずれかの受給方法を選択できるようです。, ただし、企業年金財政の改善のため、2010年9月より、企業年金の給付利率を2.9%から2.6%に下げているようです。今後も、定期的に給付率の見直しが予定されているようです。, 三菱重工のボーナスは年2回(6月・12月)支給され、ボーナス額は毎年の「春期生活闘争」(春闘)で決まります。, ボーナスは業績に連動するものの、大きな変動はなく2019年は基本給の5.8ヶ月分、2020年は5.65ヶ月分が支給されています。, ボーナスの支給水準は、前年度の業績に応じて事前に決めるのが通例で、2019、2020年とも高い水準を保っています。, ただし、今年は新型コロナウイルスによる景気後退で三菱重工の業績も悪化しており、2021年のボーナスは下がることが見込まれます。, ちなみに、日本で最初にボーナスを支給したのは、明治時代、三菱の創業者・岩崎彌太郎である可能性が高いと言われています。, 日本三大財閥の一つであり、「組織の三菱」とよばれる三菱グループは結束力が強いことで有名です。所属企業数は4,000社を超える巨大グループです。, 三菱グループには、御三家とよばれる「三菱UFJ銀行」「三菱商事」「三菱重工業」を中心に、数多くの有力企業が名を連ねています。, 三菱グループの代表的な6つの企業の年収を比較した表は、以下の通りです。(各社の2020年有価証券報告書による), 商社業界で売り上げトップの三菱商事や、東京・丸の内の再開発に沸く三菱地所などが特に高年収で、三菱グループ各社は各業界で比較しても高年収を得ています。, 三菱重工では、主力製品の発電プラントや航空機、船舶などを造る際、独自の工事のやり方があり、これまでは新卒者を採用して育てていくことを基本としていました。, 近年は海外進出に伴う新製品と技術開発のため、即戦力となるキャリア採用を積極化しています。, 三菱重工は航空宇宙、防衛産業と限られた企業しか手掛けられない事業を展開し、年収水準も高いため、転職難易度は高めです。, 三菱重工の中途採用では、特に中量産品分野、開発設計要員、海外対応経験者を多く募集しています。, 公式サイトに掲載されていた正社員の中途採用情報は、以下の通りです。(2020年8月時点), それぞれ、各専門分野の能力・スキルに加え、TOEIC600点以上などの英語力が必要要件として記載されています。, 高年収で大規模な仕事に挑戦でき、中途人材に高い能力が求められる三菱重工への転職難易度は、非常に高いです。, 新卒採用の求人倍率は20~30倍といわれ、非常に狭き門となっているのが分かります。, 仮に内定を勝ち得たとしても、年収などの待遇は交渉次第なので、高年収で三菱重工に入るのは相当高いハードルが待ち受けています。, 英語力を鍛え、専門知識を磨いた上で、高い競争率をくぐり抜ける効果的なアピールをしないと、三菱重工には転職できません。その上、年収交渉もうまく立ち回らないといけません。, 転職の難易度、内定時の年収交渉ともにハードルが高い三菱重工への転職には、各専門分野の深い知識と英語力に加え、交渉力・アピール力が鍵を握ります。, 専門知識と英語力は自分で努力するしかありませんが、効果的な交渉やアピールには三菱重工の転職事情に詳しい専門家の力を借りることができます。, つまり、三菱重工への転職をかなえるには、転職の専門家である転職エージェントを利用するのが不可欠なのです。, 転職エージェントは、求職者を転職成功に導くあらゆるサポートしてくれる心強い存在です。, 各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍し、三菱重工の求める人物像や、企業情報についても詳しく教えてくれるでしょう。, 転職エージェント各社は企業が非公開にしている求人も多数保有し、三菱重工業などの機械メーカーの非公開求人も紹介してもらえます。, 株式会社パソナが運営する、オリコン顧客満足度調査で総合第1位の転職エージェントです。三菱重工などの機械メーカーの求人も数多く取り扱い、非公開の求人の数も豊富です。, 登録後、専任のキャリアアドバイザーによるカウンセリングを通して、ひとりひとりに合った企業を提案し、職場の雰囲気なども教えてくれます。, 面接対策やアドバイスは丁寧だと評判です。三菱重工などの機械業界への転職の際にも、応募書類の書き方や面接の対策、年収の交渉まで、手厚いサポートが期待できます。, 業界最大手のリクルートが経営する、転職成功実績ナンバーワンの転職エージェントです。業界最大級の豊富な求人数を誇り、三菱重工業の国内各拠点の求人を取り扱っています。, 豊富な実績を基に各企業の採用傾向などの情報を詳細に知っており、キャリアアドバイザーが応募先の企業に合わせた書類の書き方や面接の対策、採用傾向などを教えてくれます。, 三菱重工への転職成功率を格段に高められる上、年収の交渉にも強みがあるので年収アップにも期待が持てます。, 平日昼間は仕事などで忙しく、登録後になかなか面談に来られない場合は、土日や平日夜にも対応してくれます。, リクルートエージェントには、全国各地の求人と20万件以上の非公開求人があります。ハイキャリアや第二新卒など幅広い層に対応しており、必ず登録しおきたい転職エージェントです。, 1960年、オランダ発祥の世界最大級の総合人材サービス会社です。39カ国と地域に4,700以上の拠点を持ち、日本国内には北海道から九州まで拠点があります。, 三菱重工の国内求人をはじめ、海外工場と英語で取引する部署の求人などを取り扱っています。非公開求人も多数あり、ランスタッドだけの独占求人も多く保有しています。, 特に外資系企業への転職に強く、英語の堪能なコンサルタントも多いため、英語の面接練習にも対応可能です。, 登録後は求職者への的確なアドバイスや、年収が上がる転職先の提案、応募先企業との年収交渉もしてくれます。, 三菱重工は海外展開を進めており、海外転職に強いランスタッドなら有益な情報を得られることでしょう。, 大企業である三菱重工は社員数も多く、職種や配属先によって、仕事内容・職場環境はさまざまです。, ここでは、2chなどに掲載されていた三菱重工で働く方の口コミを参考に、職場環境などを調査しました。, 三菱重工は年功序列制度のもと、安定した給料・高いボーナスが期待でき、新卒と中途入社の差もあまりなく、総じて愛社精神が高いようです。, 年功序列や同族意識に対して良い評価を書き込む人もいれば、これらの口コミのように嫌気がさす人も一定数いるようです。, 年功序列制度は待遇が安定する一方で、成果評価型を望む若手社員にはもの足りなく感じるのでしょう。, この記事では、創業130年を超える三菱重工の年収を検証してきました。三菱重工は三菱グループの中核をなし、「三菱は国家なり」の意識のもと国の繁栄に貢献してきた由緒ある企業です。, 社員の長期育成を大事にする三菱重工は、新卒採用と年功序列型賃金を重視し、安定した雇用と年収を保証してきました。, 近年は海外売上高が51.9%を占め、今後さらに海外事業を拡大するため、優れたスキルを持つ中途人材の採用を積極化しています。, 三菱重工への転職を考えている方は、今がチャンスである一方、限られた求人に多くの応募が殺到するのは間違いありません。, 高い競争率と求めるスキルの高さをクリアし、三菱重工への転職を成功させるためには「転職のプロ」である転職エージェントの活用が不可欠です。, 転職エージェントは複数登録することが鉄則です。各転職エージェントで保有する三菱重工の非公開求人は異なり、持っている情報にも違いがあります。, 複数登録することで多様な求人に出会えるだけでなく、社風や人間関係、今後のビジネスの見通しなど、様々な角度から三菱重工の求人を検討できます。, ぜひここで紹介した転職エージェントに登録して、三菱重工への転職を成功させてください。. 福利厚生は良くない。特に住宅補助がない点はマイナス。社宅や寮は値段は非常に安いが、老朽化が激しい点、休日に餅つき大... 【良い点】 あと、福利厚生施設を利用してるとき、知り... 【良い点】 ・財形の利率や保険料はとても魅力... 【気になること・改善したほうがいい点】 あなたにピッタリの 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員のみなさんは、社宅や社員寮があり、家賃の大きな負担がないのが大きな魅力なのではなかろうかと思います。食事の補助も出ていたようですし、福利... 【良い点】 「三菱重工」の平均年収は867万円であり、これは日本の平均年収より400万円近く高い数字です。当記事では「三菱重工」の平均年収や賞与、役員報酬について解説します。また、充実の福利厚生や育児制度なども併せてご紹介します。 社宅や保養所など福利厚生は充実していると思います。特に保養所は綺麗で食事も美味しい宿に安い値段で宿泊することができるので魅力的で年に何度も利用... 【良い点】 三菱重工業の社員・元社員のクチコミから、福利厚生・制度・各種補助を徹底分析!就活・選考前に知りたい転勤の有無や住宅補助・在宅勤務制度・健康保険組合や特徴的な社内制度などのリアルな姿を豊富なクチコミと評点で比較できます。 優秀な人間が多く、将来の日本そのものを背負う会社であることは間違いないであろう。戦後から協力な組織力を今もなお継続しており、他の財閥系に比べて... 【良い点】 既婚者は社宅があり独身者同... 【良い点】 のグループ会社です。(証券コード:7047). 【気になるこ... 【良い点】 独身の方は賃貸で部屋を借りなくても寮があるため安くで住める。また食堂があり朝ごはん夜ご飯は作らなくてもご飯がでる。 持ち株会では、個人の株式購入金額に付け加えて会社が奨励金を出してくれる。 社宅があるため、賃貸マン... 【良い点】 三菱重工業の社員・元社員による口コミページです。転職前に三菱重工業の寮・社宅情報をチェックしましょう。現在、寮に関する口コミは会員登録不要ですべて公開中。気になる企業の業績、社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿も掲載しています。 福利厚生はとてもよく文句の付け所がない。 30歳未満までは住宅補助がでます。金額は地域によって異なりますが、地価が高い場所ほど高いので... 【良い点】 課長には40歳前後で就任し、基本給は50万円超、年収1000万円を超えるようです。, 社員の口コミによると、退職金は一時金と年金、いずれかの受給方法を選択できるようです。, 効果的な交渉やアピールには三菱重工の転職事情に詳しい専門家の力を借りることができます。, 三菱重工の国内求人をはじめ、海外工場と英語で取引する部署の求人などを取り扱っています。, 客先出張が多いから全国飛び回れるし、それだけで日当もらえるし、性にあった仕事、部署に居させてもらえて幸運だ。. また、保養所やテーマパークのチケットなど格安で入手ができる。 三菱重工は、日本のものづくりを牽引する機械メーカーです。三菱重工への転職・就職を考える際、年収などの企業情報は非常に重要ですよね。今回は三菱重工の年収について、社員の方のリアルな声をご紹介します!三菱重工の年収は低いのでしょうか? 契約社員でも結婚祝いを組合、会社からいただけるし、親族の葬儀の際も花輪を出してくれる。 © 2020 アンドキャリア All rights reserved. 財形貯蓄などの利子補給金の比率がよく、多くの社員が利用している。社宅に長く暮らしている社員も多くて住宅購入のための資金を貯めやすい環境にあると... 当社は、 福利厚生は整っていると思います。但し、寮や社宅があるため、住宅手当は出ません。休みもゴールデンウィークやお盆休み、年末年始としっかりと長期休暇... 【良い点】 三菱グループでも代表的な存在の三菱重工の年収について徹底調査しました。年収以外に、「最強」と称される福利厚生の内容も検証しました。三菱重工は国産旅客機の開発にも挑むやりがいのある企業です。三菱重工への転職を検討している人は、ぜひ参考にしてください。 ただ、住宅補助はないため、持ち家、独身者(寮は30歳前後で退去しなければいけない... 【良い点】 住宅財形や一般財形、持株会も含め会社からの補助は他の企業... 【良い点】 東京証券取引所 社員は社食が安い 住宅財形貯蓄では、利息補助があるため相当の種銭を貯蓄していれば勝手に... 【良い点】 社宅独身寮といった設備しっかりしている。場所も一部を除いて良い立地にあると思います。 、 福利厚生は充実していると思います。ライフプラン支援金という制度があり、年24万円がもらえ、企業型確定拠出年金に充当するか、ボーナスとして受け取... 【良い点】 福利厚生は、かなり充実しており、社宅・寮が約2万円で使える。 福岡証券取引所 三菱重工では、最終学歴によって基本給が約2万5,000円ほど異なるようです。 昇給や賞与は一般的な企業と変わらず、勤務時間はフレックスタイム制の8時間勤務となっています。 続いて、三菱重工の福利厚生について紹介します。 社内福利厚生はよいです。但し近年の経営悪化により福利厚生切り離しが露骨に見てとれますので要注意です。 転職サイトが見つかる, 大企業三菱グループの1つである「三菱重工」の名を聞けば、高年収だと考える方は多いのではないでしょうか。, 三菱重工への転職・就職を考えている方は、年収について詳しく知ることができるので、ぜひ参考にしてください。, 勤務先から適切な給与を貰えているか確認したいなら、適正年収が分かる診断を受けてみましょう。, 「ミイダス」の年収査定機能を利用すると、200万人の年収データを元に、自身の推定年収を測定することができます。, 診断後は、推定年収にマッチした企業も合わせて確認できるので、ぜひこちらもチェックしてみてください。, 2018年の国の平均年収は441万円と公表されているので、三菱重工は平均よりも400万円以上も高いです。, 三菱重工の過去5年間のデータによると、平均年収は右肩上がりで伸びており、2016年の平均年収は827万円であるのに対し、2020年は867万円と、40万円もアップしています。, 業績に関しては、三菱重工の売上高は減少傾向にありましたが、赤字が続いていた「商船事業」を2018年に分社化し構造改革に取り組んだ結果、2019年は全てのセグメントで事業利益が増加しています。, ただ、2020年は「スペースジェット事業」の減損損失発生により、20年ぶりの赤字転落となっています。, 米中貿易摩擦や新型コロナウイルスにより、民間航空機向けの構造体やエンジンなどの「中量産品関連事業」も厳しい状態が続いているため、来期の年収は雲行きが怪しくなるかもしれません。, これは日本経済新聞の「あの会社のボーナスは?2018年冬・日経調査」による調査結果です。, また、厚生労働省の「毎月勤労統計調査(賞与の支給状況調査)」では、 日本の平均賞与額は約65万円(夏季と冬季の平均額)です。, 「平均年収」「初任給」「平均賞与」などを踏まえ、「三菱重工」の給与体系は日本の中でも高水準と言えるのではないでしょうか。, 「三菱重工」の「有価証券報告書」のデータによると、2020年の役員報酬額は総額7億400万円です。, 2020年6月26日に開催された「第95回定時株式総会」による決議で、取締役員報酬の金銭限度額は12億円、監査役員は3億と定められています。, 「三菱重工」の初任給は、大卒で約21万円、大学院卒修士で約23万円と発表されています。, 厚生労働省の「平成30年賃金構造基本統計調査結果(初任給)」によると、大卒の初任給の平均は「20万6,700円」、大学院卒修士の平均は「23万8,700円」です。, したがって「三菱重工」の平均初任給額は、日本の平均額と同じくらいという結果でした。, 「三菱重工」の他にも「三菱グループ」では多くの事業展開を行っており、それぞれの事業で平均年収は異なります。, 当記事では以下3つの事業の平均年収を、それぞれの企業の「有価証券報告書」の基づいてご紹介します。, 「三菱UFJファイナンシャルグループ」の平均年収は1,122万円と1,000万円を超えています。(※参考:三菱UFJファイナンシャルグループ有価証券報告書), 「三菱商事」の平均年収は1,631万円と「三菱UFJファイナンシャルグループ」よりさらに高額の数値を示しています。(参考:三菱商事有価証券報告書), 「三菱自動車」の平均年収は731万円と「三菱重工」と比べて約136万円低い数値となっています。(参考:三菱自動車有価証券報告書), ただ、2020年の業績悪化や配当見送りなどを受けて、2020年度(12ケ月)の役員報酬は、「業績連動報酬を不支給」「基本報酬を20%~30%減額」が行われる予定です。, 「三菱重工」では福利厚生や諸手当が充実しており、「仕事と家庭の両立」や「女性の活躍」が出来る環境が整っています。, また、社員の生活を支援するために「独身寮」を設けており、利用者は生活面でサポートを受けることが可能です。, 「三菱重工」では「次世代育成および仕事と育児の両立」をテーマに、さまざまな育児制度の充実が図られています。, また、「出産」「育児」「配偶者の転勤」などで退職した方を対象に、再度入社するための道を開く「キャリア・リターン制度(再雇用制度)」もあります。, このように「三菱重工」では「育児・介護休業法」に則り、多くの育児制度が設けられているのです。, 「三菱重工」は「ディアレンス下九沢」など、会社入社後に使用できる「独身寮」を完備しています。, 「三菱重工」への就職方法は、「新卒での採用」または「キャリア採用」の主に2種類です。, 「グローバル採用」や「他の三菱グループへの採用」も行っていますが、今回は「新卒」と「転職」のケースをご紹介します。, 新卒で「三菱重工」へ就職するには、公式サイトの「採用情報」のページよりエントリーしてください。, 「技術系」で就職するか「事務系」で就職するかで、プレエントリー後のフロー(面接回数やマッチング面談の有無など)が違うため、あらかじめ確認しておきましょう。, 高校・短大・専門・高専の方で「三菱重工」に就職希望の場合は、学校推薦でのみ入社が可能です。, 転職での入社を希望している場合は、公式サイトでの「キャリア採用」に応募するか、転職エージェント「JACリクルートメント」を利用しましょう。, 「キャリア採用」のときは、仕事の募集開始時に都度連絡がもらえる「キャリア登録」を使うのが便利です。, また、JACリクルートメントの利用は、コンサルタントから書類添削や面接対策、各種カウンセリングを受けられるため非常におすすめです。, また、採用後も「新卒・キャリア共通の教育プログラム」と「キャリア採用独自の教育プログラム」を受けられるため、スムーズに業務が始められるでしょう。, もし転職活動をこれから始めるならば、まずは忘れずに「doda」の登録を済ませておきましょう。, dodaは、人材サービスの中でトップクラスの求人数を保有する転職エージェントです。, たくさんの求人を比較検討できるため、基本的に皆さん、真っ先に登録を済ませて転職活動を始めています。, dodaでしか確認できない独占求人も多いので、ぜひ早めにdodaの求人を確認してみてください。, 「doda」をおすすめする理由の一つでもありますが、dodaには186万人の年収データを元に、自身の推定年収を測定できる機能があります。, 約20の質問に答えていくだけで、「◯◯万円」という形で自分が本来貰うべき年収を打ち出してくれるので、試してみると面白いはずです。, 推定年収の測定は、「doda」の登録を進めると表示される「適正年収を診断する」というボタンから行えます。, 転職活動を始めるならば、まずはdodaで年収診断で市場価値を把握して、それから求人を探してみるのがおすすめです。, 自分の現状を客観的に確認した上で、今より年収の高い求人を探し、ぜひ理想の転職先を見つけてください。, 自分1人で求人を探したり、必要あればアドバイザーにサポートしてもらい、書類作成や求人探しを手伝ってもらうことも可能です。, 対面・電話のどちらでも気軽に相談できますし、今の仕事に少しでも不安を感じているならば、今後のキャリアを真剣に考えるきっかけになるはずです。, 転職活動を考えている人はもちろん、まだ転職に現実味がない人も、ぜひdodaを活用してみてください。, 三菱重工への転職をお考えならば、転職エージェントの「JACリクルートメント」の利用がおすすめです。, JACリクルートメントは、ハイキャリア・高年収領域の転職支援に特化した転職エージェント。, 日本最大の重機メーカーであり、平均年収800万円以上の三菱重工への転職であっても、しっかりとしたサポートを行なってくれますよ。, とくにJACリクルートメントが持つ非公開求人であれば、他にはない三菱重工の高待遇な求人が見つかります。, 実際に三菱重工の採用実績を持っており、三菱重工への転職ノウハウが豊富にある点も魅力です。, もちろん登録・利用ともに無料のため、まずは一度気軽に利用してみてはいかがでしょうか。, 「三菱重工」の平均年収は867万円であり、これは日本の平均年収を約400万円も上回っています。, さらに「育成制度」などの福利厚生や諸手当も充実し、独身寮も完備しているなど、社員にとって非常に勤めやすい企業と言えるでしょう。, 「三菱重工」に就職するためには、採用ページより新卒でエントリーするか、「キャリア採用」を狙って転職するなどが考えられます。, 今後の生活の安定や仕事のやりがいを得るために、「三菱重工」への就職・転職を考えてはいかがでしょうか?, 「三菱UFJファイナンシャルグループ」の平均年収は1,122万円と1,000万円を超えています。, 「三菱商事」の平均年収は1,631万円と「三菱UFJファイナンシャルグループ」よりさらに高額の数値を示しています。, 「三菱自動車」の平均年収は731万円と「三菱重工」と比べて約136万円低い数値となっています。.

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